Definitivamente la aparición de la inteligencia artificial está democratizando la creatividad. En una primera instancia, resulta fascinante ver como las personas toman el rol de directores de arte y reinterpretan diseños de productos o espacios de marcas reconocidas y los comparten en redes. Antes, esta tarea era potestad únicamente de las empresas quiénes no solo […]
Read more >Blur –cuya traducción es difuminar, desenfocar- en inglés se utiliza para señalar algo que se vuelve confuso, que no se puede ver, entender u oír con claridad. Así es la era en la que estamos entrando. La economía es la manera en que las personas utilizan los recursos para satisfacer sus deseos. Las formas específicas en la […]
Read more >Hablar de la integración de AI con Photoshop es comenzar por el final. La historia de innovación de Adobe se inició hace 40 años, desde su fundación en 1982, cuando Charles Geschke y John Warnock, dos ex empleados de Xerox, crearon la compañía de software que se transformaría en referente de gráficos, tipografías e imágenes. Tal es así […]
Read more >Las semanas anteriores envié la primera y segunda parte de este análisis de J. Kotter acerca del rol del liderazgo en tiempos complejos. Aquí la última: Crear una Cultura de Liderazgo A pesar de la creciente importancia del liderazgo para el éxito empresarial, las experiencias en el trabajo de la mayoría de las personas parecen socavar el desarrollo de los […]
Read more >La empresa de moda Shein comunicó hace unos días en su sitio institucional el lanzamiento de un “mercado global integrado” a través de una nueva plataforma. “SHEIN Marketplace permitirá a los vendedores acceder a los conocimientos en tiempo real de SHEIN y aprender de las capacidades de medición de pedidos y producción bajo demanda de la empresa. Mediante […]
Read more >La semana pasada envié la primera parte de este análisis de J. Kotter acerca del rol del liderazgo en tiempos complejos. Aquí la segunda: Alinear a las personas versus organizar y dotar de personalUna característica central de las organizaciones modernas es la interdependencia, donde nadie tiene una autonomía completa, donde la mayoría de los empleados están vinculados […]
Read more >En tiempos de máxima turbulencia como los actuales la diferencia que puede marcar el éxito de las compañías es el rol del liderazgo. John Paul Kotter es profesor emérito en la Escuela de negocios de Harvard. Escribió diversos libros donde clarifica conceptos clave. Aquí y en las próximas entregas reproduciré unos de sus mejores análisis: Lo que los líderes […]
Read more >Confeccionamos informes y análisis ad hoc acerca de los temas que las empresas necesitan conocer para tomar decisiones estratégicas: -Evolución futura de la industria. -Previsiones de comportamientos de consumo por generación -Variables estratégicas que están marcando el futuro de los negocios. -Avances tecnológicos que modificarán el sector los próximos años. -Cambios sociales que están alterando […]
Read more >Hace unos días, el diario The New York Times publicó una nota con el título “Cómo los 90 se convirtieron en los Nuevos 60” donde la autora describe que cada vez hay más personas que cumplen 90 años entre nosotros. En el artículo destaca el caso de Joe Biden, de 80 años, que desea postularse para […]
Read more >Es importante que las empresas cuenten con información de calidad para tomar decisiones correctas. Un análisis a tiempo del estado estratégico de la compañía puede ser la diferencia que evite grandes problemas futuros. Los profesionales que estudiamos los cambio sociales y tecnológicos vemos cómo se están desarrollando las distintas industrias y hacia dónde se dirigen […]
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