La semana pasada envié la primera parte de este análisis de J. Kotter acerca del rol del liderazgo en tiempos complejos. Aquí la segunda: Alinear a las personas versus organizar y dotar de personalUna característica central de las organizaciones modernas es la interdependencia, donde nadie tiene una autonomía completa, donde la mayoría de los empleados están vinculados […]
Read more >En tiempos de máxima turbulencia como los actuales la diferencia que puede marcar el éxito de las compañías es el rol del liderazgo. John Paul Kotter es profesor emérito en la Escuela de negocios de Harvard. Escribió diversos libros donde clarifica conceptos clave. Aquí y en las próximas entregas reproduciré unos de sus mejores análisis: Lo que los líderes […]
Read more >Confeccionamos informes y análisis ad hoc acerca de los temas que las empresas necesitan conocer para tomar decisiones estratégicas: -Evolución futura de la industria. -Previsiones de comportamientos de consumo por generación -Variables estratégicas que están marcando el futuro de los negocios. -Avances tecnológicos que modificarán el sector los próximos años. -Cambios sociales que están alterando […]
Read more >Hace unos días, el diario The New York Times publicó una nota con el título “Cómo los 90 se convirtieron en los Nuevos 60” donde la autora describe que cada vez hay más personas que cumplen 90 años entre nosotros. En el artículo destaca el caso de Joe Biden, de 80 años, que desea postularse para […]
Read more >Es importante que las empresas cuenten con información de calidad para tomar decisiones correctas. Un análisis a tiempo del estado estratégico de la compañía puede ser la diferencia que evite grandes problemas futuros. Los profesionales que estudiamos los cambio sociales y tecnológicos vemos cómo se están desarrollando las distintas industrias y hacia dónde se dirigen […]
Read more >Para tomar decisiones hoy los líderes necesitan información actualizada sobre su negocio y el futuro. El aceleramiento y los cruces de variables en todas las industrias traen cambios que resultan impredecibles sin una correcta lectura. Para esto, contamos con un servicio de sesiones estratégicas 1:1, un formato personal dónde los referentes podrán despejar dudas puntuales, […]
Read more >Leyendo un libro de April Rinne me encuentro con este párrafo: “En el budismo, la palabra tibetana bardo designa un estado o período intermedio, liminal, entre la muerte y el renacimiento. También puede significar el fin de un tipo de vida o un estado mental.” Lo leo tres veces y pienso: cuadra perfecto para definir la […]
Read more >Los cambios en las tendencias de consumo y en los negocios son cada vez más acelerados. Esto obliga a los equipos de trabajo a estar actualizados con las últimas novedades del sector para tomar decisiones acertadas en un contexto altamente volátil. Para esto diseñamos programas de actualización In Company a medida con las últimas novedades […]
Read more >Las historias son fundamentales para los seres humanos desde hace 70.000 años cuando comenzó la revolución cognitiva. Los científicos no saben exactamente cómo sucedió, pero una mutación genética en el cerebro hizo que las conexiones cambien y el homo sapiens empezó a pensar distinto y esto posibilitó el hecho de contar historias, es decir, transmitir información […]
Read more >La tecnología no es inocua. Provoca en nosotros cambios que pueden ser tanto positivos como negativos. La aceleración tecnológica no queda allí afuera, se traslada dentro nuestro generando esa ansiedad permanente que muchas veces se torna insoportable. Antes, no sufríamos esta aceleración interna ni la impaciencia irritante ante la mínima espera, lo sabemos los que […]
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